流程看板：管理员搭一次，每个员工看到自己的数据

搭一个看板

1. 打开事项表的流程页，在「看板」部分点「新建看板」。只有组织的所有者和管理员能改，项目成员能看到看板列表。
2. 填看板名称，选「谁能看」：所有人、按角色或指定人员。
3. 添加组件：KPI、折线图（指标按月）、柱状图（指标按分组，指标需要有分组）或事项表（选数据来源、最多 8 列、最多 50 行）。用上移、下移调整顺序，最多 24 个组件。
4. 用一句话生成图表：选数据来源，写一句话，点「填写」。Duaer 生成指标并显示它在最近事项上的值，确认后点「添加图表」才会保存这个指标并加到看板上。
5. 勾选要显示的流程发现，最多 20 个。
6. 打开「在员工端发布」，点「保存」。新建、修改和删除都记入审计日志，只记数量，不记内容。

员工看到什么

• 看板出现在员工端「看板」里，和自己的看板在一起，打开地址是 /boards/process/<id>。不在「谁能看」里的人打不开，和看板不存在一样。
• 指标和「我的流程」一样：没有发布给这个人的指标不显示；值按他能看的事项算。
• 事项表只列他能看的事项，最新的在前；看不到这个数据来源任何事项的人，不显示这张表。
• 流程发现只显示他有权看的。

KPI 历史

• 每个流程指标每天按数据来源的时区记一次全部事项上的值，指标刷新时写入，每小时补上当天还没有的。超过 400 天的删除。
• 历史曲线只给能看整个数据来源的人；按列规则只能看部分事项的人，只看到今天自己的值。
• 历史从这个功能上线那天开始记录。

流程发现和看板

• 在流程页的流程发现列表里，可以直接勾选这条发现放在哪些看板上；在看板里也可以勾选流程发现。
• 员工端首页的流程发现下面会列出它所在、而且这个人能打开的看板，点一下就打开。